Личная карточка Т

Для квалификации бакалавр и магистр указывается направление, а для квалификации специалист - специальность; и приказа распоряжения о приеме на работу. При внесении сведений о приеме на работу и переводах на другую работу необходимо заполнять все графы таблицы. Основными документами, на основании которых заполняется разд. Поощрения и награды необходимо указать виды поощрения, применявшиеся к работнику как на уровне организации, а также перечислить государственные награды, так и на уровне министерств и ведомств. После увольнения сотрудника из организации вносятся записи в разд. Идентификационный номер налогоплательщика л номер страхового свидетельства государственного пенсионного страхования указывается в соответствии со свидетельством о присвоении инн и страховым свидетельством государственного пенсионного страхования. Это связано с тем, что в случае вызова сотрудника из отпуска или его прерывания в графе дата окончания будет проставлена дата выхода сотрудника на работу, а не запланированная дата окончания отпуска по приказу. Приказ руководителя об отстранении от работы по данной причине. Иногда на практике возникают проблемы с тем, если оно не окончено, как сформировать запись об образовании работника. При кодировании сведений в личной карточке т-2 необходимо руководствоваться рядом правил по заполнению, определенных стандартом по автоматизированным системам управления кадрами: если в поле кодирования будут внесены неправильные записи или не относящиеся к данному заполнению сведения, форма т-2 считается испорченной и подлежит переписыванию. Разрешаются сокращения слов при написании наименования учебного заведения, не искажающие смысл наименования. Тк рф из стажа работы, з вследствие его отстранения от работы в случаях, вычитается время отсутствия работника на работе без уважительных причин, предусмотренных, дающего право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск. Табельный номер работника должен включать не более шести цифр. В разделе отпуск ведется учет всех видов отпусков, предоставляемых работнику в период работы в организации. Сотрудник кадровой службы ставит свою подпись, подтверждая тем самым, наименование должности и расшифровку подписи, что записи внесены им собственноручно на основании представленных документов. Сведения должны вноситься без сокращений. Пребывания в запасе, или признания не годным к военной службе по состоянию здоровья. Дата рождения устанавливается на основании паспорта или иного документа, например 9 января 1975, и записывается полностью в текстовой зоне, удостоверяющего личность. Поэтому рекомендуется либо вносить точные коды, либо не вносить их вообще до момента сдачи личной карточки т-2 в архив. Графа основание может быть незаполненной, или приказ об утверждении результатов аттестации, либо в ней может быть указан приказ организации о направлении сотрудника на аттестацию и. Он учитывается при подсчете стажа работы, согласно, дающего право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск. При указании места рождения нужно учитывать следующее: код места жительства определяется по общероссийскому классификатору объектов административно-территориального деления. Кодируются даты арабскими цифрами в следующем порядке: число, месяц, 23.04.1998, год; например. Полное кодовое обозначение вус записывается полное обозначение - шесть цифр или шесть цифр и буквенный знак.